2025年7月11日至15日，山西省地质调查院有限公司成功举办首期“地调讲堂”开班仪式暨新职工入职培训。此次活动是公司深入实施"人才兴院"战略的重要里程碑，标志着公司在构建学习型组织、打造高素质专业化人才队伍方面迈出坚实步伐。
创新模式：打造全链条人才培养体系
作为地调院有限公司落实“三大”战略定位、“五院”战略布局和“一体两翼”战略思路的重要载体，“地调讲堂”以构建覆盖全员、贯穿职业生涯的学习生态为目标，通过“教育培训+业务实践+科研创新”的深度融合，为公司高质量发展提供人才支撑。首期培训特别聚焦新职工成长需求，采用“理论+实践”“讲授+互动”的创新模式，邀请公司资深专家和技术骨干组成讲师团队，确保培训内容既接“天线”又接“地气”。
多维赋能：助力新职工快速成长
本次培训围绕"文化融入、技能提升、视野拓展"三大维度，精心设计了系统化课程体系。在文化融入方面，通过企业历史沿革、核心价值观等课程，帮助新职工快速建立归属感;在专业技能方面，设置了地质调查、矿产勘查、资源评价等核心业务课程，强化实战能力;在职业发展方面，引入行业前沿技术讲座和职业规划指导，激发创新思维。
成效显著：新职工收获满满
经过3天的集中培训，28名新入职员工普遍表示收获颇丰。他们在专家深入浅出的理论讲解和生动案例剖析中，对公司业务有了系统认识，深刻体会到地质行业前沿科技带来的行业变革，看到了行业发展的广阔前景。培训后，新职工的专业认知度和企业认同感显著提升，不仅坚定了职业发展的信心，更激发了扎根地质、贡献智慧的使命感与责任感，为后续岗位实践打下了坚实基础。此次培训的成功举办，不仅彰显了地调院有限公司“人才是第一资源”的发展理念，更展现了公司服务区域经济社会发展、推动地质事业转型升级的使命担当。
展望未来：持续深化人才强企战略
“地调讲堂”是公司人才战略的重要抓手，公司将持续优化培养体系，打造“学习-实践-创新”的良性循环。下一步，公司将常态化、系列化开展“地调讲堂”，并针对不同层级员工开展差异化培训，同时加强与高校、科研院所的合作，构建更加开放的人才培养生态，持续为公司人才队伍建设和高质量发展赋能助力。
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