为助力新入职员工加速融入集体、锚定成长坐标，擘画职业蓝图。7月10日，山西省地质调查院有限公司隆重召开2025年新员工入职座谈会。公司领导、高管、各部门及实体负责人与23名新员工齐聚一堂，共话未来。会议由党委委员、副总经理王绍洲主持。
党委书记、董事长李爱民在讲话中强调，新员工是公司未来的生力军和中坚力量，并提出三点殷切希望：一是要传承地质“三光荣”“四特别”精神，树立远大理想;二是要练就过硬本领，勇挑重担;三是要锤炼意志品格，永葆奋斗底色。他勉励新员工以“时不我待”的紧迫感和“功成有我”的使命感，在地质事业中留下坚实足迹，绽放青春光芒。
党委副书记、副董事长、总经理韩武波详细介绍了公司的发展历程、战略定位和辉煌业绩，并寄语新员工珍惜机遇，将个人理想与公司发展紧密结合，在实干中锤炼能力，在奋斗中成就价值。
党委委员、纪委书记王戟结合自己的工作经历，巧妙地将“地质三件宝”赋予廉洁自律的新内涵，强调严守纪律规矩的重要性，叮嘱新员工扣好职业生涯的“第一粒扣子”。
党委委员、副总经理黄虎城勉励新员工要永葆干事创业的“上进心”，坚守献身地质的“责任心”，常怀团结互助的“爱心”，以实际行动践行新时代地质人的使命与担当。
总工程师陈志方重点介绍了公司当前推进的项目及未来发展规划，帮助新员工快速了解核心业务布局与发展前景，各部门及实体负责人围绕主责主业，从专业角度深入分析了工作重点、难点及未来发展趋势，进一步加深了新员工对公司核心业务和运作模式的理解，激发了他们的学习热情和履职信心。
在自我介绍环节，新员工们热情洋溢地分享了各自的专业背景、兴趣爱好和职业愿景，充分展现了青年人的朝气与活力。他们纷纷表示，将尽快完成角色转换，以饱满的热情和积极的态度融入团队、提升技能，为公司高质量发展贡献青春力量。
本次座谈会不仅增强了新员工对公司的归属感和团队凝聚力，也为他们的职业发展指明了方向。公司将持续完善人才培养机制，为青年员工成长搭建广阔舞台。会后，安全生产部与质量技术部组织了岗前安全与专业技能提升培训，为地调院有限公司加快打造一支政治过硬、业务精湛的新时代地质尖兵奠定了坚实基础。
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